Стимулирующие выплаты медработникам Мурманской области в 2018 году

Стимулирующие выплаты медработникам Мурманской области в 2018 годуВ целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных областных учреждений здравоохранения Мурманской области и усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности деятельности Правительство Мурманской области постановлением от 30 октября 2017 года № 514-П установило ежемесячные денежные выплаты стимулирующего характера в 2018 году:

  1. За оказание дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей), в следующих предельных размерах:

1)  врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей врачебной практики (семейным врачам):

  • 1 ставка — 10000 рублей;
  • 0,75 ставки — 7500 рублей;
  • 0,5 ставки — 5000 рублей;
  • 0,25 ставки — 2500 рублей;

2)  медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей):

  • 1 ставка — 5000 рублей;
  • 0,75 ставки — 3750 рублей;
  • 0,5 ставки — 2500 рублей;
  • 0,25 ставки — 1250 рублей.

Выплаты, установленные настоящим подпунктом, осуществляются медицинским работникам, работающим на участке с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения:

  • на терапевтическом участке — не менее 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
  • на педиатрическом участке — 800 человек детского населения 0-17 лет включительно;
  • на участке врача общей практики — 1500 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;

на участке семейного врача — 1200 человек взрослого и детского населения.

  1. Медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) в следующих предельных размерах:

1)  работающим в должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера (акушерки) в объеме:

  • 1 ставка — 3500 рублей;
  • 0,75 ставки — 2625 рублей;
  • 0,5 ставки — 1750 рублей;
  • 0,25 ставки — 875 рублей;

2)  работающим в должности медицинской сестры, в том числе патронажной медицинской сестры, в объеме:

  • 1 ставка — 2500 рублей;
  • 0,75 ставки — 1875 рублей;
  • 0,5 ставки — 1250 рублей;
  • 0,25 ставки — 625 рублей.

1.3. Врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи в следующих предельных размерах:

1)  работающим в должности врача в объеме:

  • 1 ставка — 5000 рублей;
  • 0,75 ставки — 3750 рублей;
  • 0,5 ставки — 2500 рублей;
  • 0,25 ставки — 1250 рублей;

2)  работающим в должности фельдшера в объеме:

  • 1 ставка — 3500 рублей;
  • 0,75 ставки — 2625 рублей;
  • 0,5 ставки — 1750 рублей;
  • 0,25 ставки — 875 рублей;

3)  работающим в должности медицинской сестры в объеме:

  • 1 ставка — 2500 рублей;
  • 0,75 ставки — 1875 рублей;
  • 0,5 ставки — 1250 рублей;
  • 0,25 ставки — 625 рублей.
  1. Врачам, фельдшерам и медицинским сестрам отдаленных малокомплектных амбулаторий (врачебных участков), санитарам (санитаркам) отдаленных малокомплектных амбулаторий (врачебных участков), фельдшерско-акушерских пунктов, выездных бригад скорой медицинской помощи в следующих предельных размерах:

1)  врачам:

отдаленных малокомплектных амбулаторий (врачебных участков) пропорционально количеству обслуживаемого населения из расчета 10000 руб. в месяц на 1 ставку, 7500 руб. — на 0,75 ставки, 5000 руб. — на 0,5 ставки, 2500 руб. — на 0,25 ставки:

  • врачу-терапевту участковому — при обслуживании 1700 человек взрослого населения на 1 ставку;
  • врачу-педиатру участковому — при обслуживании 800 детей на 1 ставку;
  • врачу общей практики (семейному врачу) — при обслуживании 1500 человек взрослого населения или при обслуживании 1200 человек взрослого и детского населения на 1 ставку;

2)  фельдшерам:

— отдаленных малокомплектных амбулаторий (врачебных участков) пропорционально количеству обслуживаемого населения из расчета 7000 руб. в месяц на 1 ставку, 5250 руб. — на 0,75 ставки, 3500 руб. — на 0,5 ставки, 1750 руб. — на 0,25 ставки при обслуживании 1700 человек взрослого населения, или при обслуживании 800 детей, или при обслуживании 1200 человек взрослого и детского населения на 1 ставку;

3)  медицинским сестрам:

—    отдаленных малокомплектных амбулаторий (врачебных участков) пропорционально количеству обслуживаемого населения из расчета 5000 руб. в месяц на 1 ставку, 3750 руб. — на 0,75 ставки, 2500 руб. — на 0,5 ставки, 1250 руб. — на 0,25 ставки:

  • медицинской сестре врача-терапевта участкового — при обслуживании 1700 человек взрослого населения на 1 ставку;
  • медицинской сестре врача-педиатра участкового — при обслуживании 800 детей на 1 ставку;
  • медицинской сестре врача общей практики (семейного врача) — при обслуживании 1500 человек взрослого населения или при обслуживании 1200 человек взрослого и детского населения на 1 ставку;

4)  санитарам (санитаркам) отдаленных малокомплектных амбулаторий (врачебных участков), фельдшерско-акушерских пунктов, выездных бригад скорой медицинской помощи в следующих размерах: 1000 руб. в месяц на 1 ставку, 750 руб. — на 0,75 ставки, 500 руб. — на 0,5 ставки, 250 руб. — на 0,25 ставки.

  1. Врачам, фельдшерам и медицинским сестрам специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи, санитарам (санитаркам) специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи, водителям выездных бригад автомобилей скорой медицинской помощи, в том числе специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи, в следующих предельных размерах:

1)  врачам специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи — из расчета 5000 рублей в месяц на 1 ставку, 3750 рублей в месяц на 0,75 ставки, 2500 рублей в месяц на 0,5 ставки, 1250 рублей в месяц на 0,25 ставки;

2)  фельдшерам специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи — из расчета 3500 рублей в месяц на 1 ставку, 2625 рублей в месяц на 0,75 ставки, 1750 рублей в месяц на 0,5 ставки, 875 рублей в месяц на 0,25 ставки;

3)  медицинским сестрам специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи — из расчета 2500 рублей в месяц на 1 ставку, 1875 рублей в месяц на 0,75 ставки, 1250 рублей в месяц на 0,5 ставки, 625 рублей в месяц на 0,25 ставки;

4)  санитарам (санитаркам) специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи, водителям выездных бригад автомобилей скорой медицинской помощи, в том числе специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи, — из расчета 1000 руб. в месяц на 1 ставку, 750 руб. — на 0,75 ставки, 500 руб. — на 0,5 ставки, 250 руб. — на 0,25 ставки.

Начисление денежных выплат осуществляется за фактически отработанное время по основной должности, но не более чем на 1 ставку, в соответствии с трудовым договором, с учетом оценки эффективности деятельности медицинских работников.

Денежные выплаты медицинским работникам относятся к выплатам стимулирующего характера и осуществляются по результатам их деятельности. Перечень показателей оценки эффективности деятельности медицинских работников и их нормативные значения устанавливаются локальными правовыми актами учреждений здравоохранения Мурманской области.

Начисление и осуществление денежных выплат производятся с учетом гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, уплаты начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование.

Денежные выплаты производятся с учетом районного коэффициента к заработной плате, равного 1,5 (за исключением случаев, когда нормативными правовыми актами Российской Федерации установлен более высокий его размер), и процентной надбавки к заработной плате, установленной статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.