Постановлением Совета министров республики Крым от 28 ноября 2017 года № 640 в соответствии со статьёй 282 ТК РФ утвержден Порядок установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала в государственных учреждениях здравоохранения Республики Крым.
Порядок определяет механизм установления продолжительности работы по совместительству по должностям врачей и среднего медицинского персонала в государственных учреждениях здравоохранения Республики Крым, в которых имеется недостаток врачей и (или) среднего медицинского персонала.
Недостаток врачей и (или) среднего медицинского персонала определяется исходя из количества должностей, утвержденных в штатном расписании учреждения здравоохранения, и количества работников, допущенных к осуществлению медицинской деятельности в установленном порядке.
Руководители учреждений здравоохранения, в которых имеется недостаток врачей и (или) среднего медицинского персонала более 25 % от количества должностей, утвержденных в штатном расписании учреждения здравоохранения, имеют право установить продолжительность работы по совместительству, превышающую половину месячной нормы рабочего времени, но не более месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям врачей и (или) среднего медицинского персонала в учреждении здравоохранения устанавливается локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии — иного представительного органа работников или избранных работниками представителей.
Локальный нормативный акт принимается ежегодно и должен содержать:
перечень должностей врачей и (или) среднего медицинского персонала каждого структурного подразделения учреждения здравоохранения, по которым устанавливается продолжительность работы по совместительству;
продолжительность работы по совместительству в течение месяца по конкретным должностям врачей и (или) среднего медицинского персонала, которую необходимо установить для обеспечения работы структурного подразделения учреждения здравоохранения;
норму часов (размер ставки), которую необходимо установить для обеспечения бесперебойной работы структурного подразделения учреждения здравоохранения;
срок, на который необходимо установить определенную продолжительность работы по совместительству по каждой должности врача и (или) среднего медицинского персонала.
Локальный нормативный акт подлежит изменению, если для обеспечения бесперебойной работы структурных подразделений учреждения здравоохранения требуется меньшая или большая продолжительность работы по совместительству, чем установленная ранее в отношении конкретных должностей врачей и (или) среднего медицинского персонала.
Продолжительность работы по совместительству в учреждениях здравоохранения устанавливается соглашением между работником и работодателем.