В соответствии со статьей 282 ТК РФ Правительство Орловской области постановлением от 23 октября 2017 года № 446 утвердило Порядок установления продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям для врачей и среднего медицинского персонала в бюджетных и казенных учреждениях здравоохранения Орловской области.
Порядок определяет порядок установления продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям для врачей и среднего медицинского персонала бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Орловской области, где имеется недостаток специалистов.
Недостаток врачей и среднего медицинского персонала определяется исходя из заявленных Учреждениями в органы службы занятости населения Орловской области вакансий, не заполненных в течение одного месяца.
Учреждение представляет в Департамент ходатайство о согласовании продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала с указанием конкретных должностей и предполагаемой продолжительности работы по совместительству, а также прилагает к ходатайству подтверждение органов службы занятости населения Орловской области о наличии не заполненных в течение одного месяца вакансий по должностям, указанным в ходатайстве. Ходатайство и подтверждение регистрируются в Департаменте в день их поступления.
Департамент в течение трех календарных дней со дня поступления ходатайства рассматривает ходатайство и принимает решение о согласовании продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала или об отказе в согласовании продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала.
Решение о согласовании принимается в форме приказа Департамента, копия которого в течение двух календарных дней со дня его принятия направляется Департаментом в Учреждение, подавшее ходатайство. Срок действия приказа Департамента не должен превышать одного года.
Решение о согласовании подлежит изменению, если для непрерывной работы Учреждения требуются меньшее (большее) количество должностей специалистов для работы по совместительству и (или; меньшая (большая) продолжительность работы по совместительству, чем указано в решении о согласовании, о чем Учреждение уведомляет Департамент соответствующим письмом с приложением следующих документов: в случае увеличения количества должностей — подтверждения, в случае уменьшения количества должностей — копий трудовых договоров. Департамент в течение трех календарных дней со дня получения уведомления Учреждения вносит изменение в приказ Департамента и уведомляет об этом Учреждение.
Учреждение в течение семи календарных дней с даты заключения со специалистом, для которого данная работа является основной и должность которого указана в решении о согласовании, трудового договора уведомляет Департамент о трудоустройстве специалиста на соответствующую должность.
Продолжительность работы по совместительству специалистов в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.